El Gobierno de España, a través de una iniciativa conjunta del PSOE y Sumar, se propone impulsar un cambio legislativo con el objetivo de facilitar el relevo generacional en el sector de la estiba portuaria. Esta medida busca dar respuesta a los desafíos que enfrentan algunos puertos, como el de Bilbao, ante la próxima ola de jubilaciones.
Cláusulas de relevo generacional en los convenios colectivos
La propuesta, materializada en una enmienda a la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, persigue la introducción de cláusulas de extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad de jubilación en los convenios colectivos de los estibadores portuarios.
Estas cláusulas permitirían la jubilación de los trabajadores a partir de la edad de jubilación ordinaria, incluyendo los coeficientes reductores aplicables. Se busca garantizar que aquellos trabajadores cuya trayectoria laboral no se haya desarrollado íntegramente en la estiba no se vean perjudicados en su pensión. Para ello, se explorarán fórmulas que aseguren una compensación justa.
Contratación indefinida y prioridad para las mujeres
La enmienda introduce un elemento clave: la extinción del contrato estará supeditada a la contratación indefinida y a tiempo completo de, al menos, un nuevo trabajador. Este nuevo empleado deberá contar con la capacitación, experiencia y formación necesarias para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías.
Uno de los aspectos más relevantes de la propuesta es la prioridad que se dará a la contratación de mujeres que cumplan con los requisitos, impulsando así la igualdad de género en un sector tradicionalmente masculinizado.
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Colaboración entre agentes sociales y administración pública
La enmienda también contempla la colaboración entre los agentes sociales del sector y las administraciones públicas. El objetivo de esta sinergia es desarrollar e implementar medidas que impulsen la incorporación de la mujer en el servicio portuario de manipulación de mercancías de forma progresiva y efectiva.
En resumen, la propuesta del Gobierno busca asegurar la sostenibilidad del sector de la estiba portuaria en España a través de un relevo generacional ordenado y justo, que al mismo tiempo fomente la igualdad de oportunidades para las mujeres en este ámbito laboral.
