La Xunta de Galicia y la Asociación Nacional de Mujeres de la Pesca (Anmupesca) han abierto una vía de trabajo para mejorar el relevo generacional femenino en el sector marítimo-pesquero, una de las asignaturas pendientes en una actividad donde la presencia de mujeres es clave, pero sigue chocando con barreras de acceso, continuidad profesional y visibilidad.
El encuentro, celebrado en Santiago de Compostela, reunió al conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, con una delegación de Anmupesca encabezada por su presidenta, Pilar Otero, para analizar “distintas vías de apoyo” a las trabajadoras autónomas, además de abordar otras cuestiones laborales y retos estructurales del sector.
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Uno de los anuncios que enmarcaron la reunión fue la próxima convocatoria, en 2026, de la orden unificada de ayudas al colectivo autónomo, con un presupuesto “próximo” a 41 millones de euros. La Xunta señaló que estas ayudas podrán beneficiar también a mujeres autónomas de la cadena mar-industria y que integrarán programas desde el inicio de actividad hasta la consolidación y el mantenimiento, incluyendo medidas de conciliación, entre otras.
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La conversación, además, amplió el foco más allá del empleo. Xunta y Anmupesca trataron aspectos relacionados con la comercialización, como la dinamización de las plazas de abastos de Galicia, un ámbito donde el producto del mar y el comercio de proximidad son piezas decisivas para sostener actividad y valor añadido en el territorio.
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En paralelo, el departamento autonómico situó la prevención como otra línea de trabajo prioritaria. En el encuentro se destacó la importancia de seguir avanzando en salud laboral a través del Issga, que impulsa campañas de sensibilización en este ámbito, especialmente relevante en actividades físicas y de riesgo como las vinculadas al mar.
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La Xunta enmarca esta agenda en un objetivo más amplio: reforzar un ecosistema donde emprender y mantenerse en el autoempleo sea “más fácil y seguro”, con medidas de simplificación administrativa y herramientas específicas para sostener el tejido productivo. En esa estrategia, el relevo generacional —y, de forma específica, el femenino— aparece como un vector decisivo para garantizar continuidad, empleo y futuro en la economía azul gallega.
