Un total de 317 profesionales han solicitado empleo en la flota atunera española durante los seis primeros meses de funcionamiento de la plataforma digital de intermediación laboral “empleAtún” 1 , puesta en marcha por la Organización de Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores (OPAGAC) el pasado octubre.
Según esta organización, la excelente acogida de esta iniciativa para incorporar nuevo
talento en la flota se debe a su posición a la vanguardia del sector pesquero mundial
tanto en lo que se refiere a su operativa como a las condiciones sociolaborales que
garantiza y certifica con el sello Atún de Pesca Responsable. Asimismo, los
demandantes de empleo valoran las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece
esta flota, así como su internacionalización por su presencia en los tres principales
océanos (Atlántico, Pacífico e Índico).
Financiado por del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación dentro de los Planes de Producción y Comercialización de las Organizaciones de Productores Pesqueros.
Durante este primer semestre de funcionamiento de la plataforma, las ocupaciones
que han registrado mayor número de ofertas de empleo han sido las de patrón, jefe y
oficial de máquinas, oficial de puente, engrasador y cocinero. A este respecto, cabe
recordar que esta iniciativa está enfocada al relevo de los profesionales de esta flota
con una cualificación media-alta y cuya edad se sitúa entre los 42 y los 50 años. En
total, la flota atunera de OPAGAC da trabajo a más de 2.400 profesionales.
Además, también como parte de la iniciativa “empleAtún”, desde el pasado octubre,
1.112 estudiantes y profesionales cualificados han asistido a las 15 jornadas
informativas celebradas en centros de formación para dar a conocer las oportunidades
profesionales que ofrece esta flota. Estos más de 1.100 asistentes representan un 62%
del objetivo que se había marcado la flota para un periodo de año y medio, cifrado en
1.800 participantes.
Las sesiones se han llevado a cabo en Escuelas Náuticas y Centros Integrados de
Formación Profesional de Asturias (Gijón), Galicia (Vigo, Culleredo, Vilagarcía, Bueu y
Ribeira) y el País Vasco (Irún, Pasaia y Bermeo), comunidades autónomas en las que la
flota está arraigada en nuestro país.
La próxima sesión tendrá lugar el próximo 18 de abril en la Escuela Náutico Pesquera
de Ferrol. Además, la flota prevé ampliar la campaña informativa de “empleAtún” a
otras comunidades autónomas con tradición pesquera como Cantabria y Andalucía.
Según Julio Morón, director gerente de OPAGAC, “los resultados tan satisfactorios
obtenidos durante los primeros seis meses de nuestra iniciativa empleAtún son fruto
del ingente esfuerzo que nuestras compañías armadoras han realizado para poner a los
profesionales que trabajan en su flota en el centro de sus prácticas empresariales. Esto
se traduce en la protección de sus derechos laborales, por encima de los requisitos de la
normativa internacional, la garantía de su bienestar a bordo de nuestros barcos, su
formación continua y la garantía de oportunidades de desarrollo profesional”.
El Consejo Económico y Social de España alerta en su último informe de la falta de relevo generacional en la pesca, donde solo el 27% de los marineros tiene menos de 40 años, pero las cifras del Instituto Social de la Marina (ISM) dibujan un panorama aún más preocupante porque solo uno de cada diez afiliados al Régimen Especial del Mar tiene menos de 30 años. Días atrás, el armador del Meteoro Tercero, un palangrero de artes menores con base en Ribeira, optaba por amarrar por falta de tripulantes. Senegaleses, indonesios o marroquíes sobresalen entre los migrantes que trabajan en el mar en España, donde seis de cada cien son extranjeros. Como en casi todo, en la pesca también hay excepciones que confirman la regla. Sí hay tripulantes para los atuneros congeladores españoles, confirman las 317 solicitudes de empleo recibidas en seis meses en la plataforma de intermediación laboral de Opagac, la Organización de Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores.
A la bolsa de trabajo empleAtún han llegado currículos de profesionales interesados en enrolarse como patrones, jefes y oficiales de máquinas, oficiales de puente, engrasadores y cocineros. Desde octubre hasta ahora, son las ocupaciones que más interés suscitan, explican desde Opagac en un comunicado. Presumen de un «éxito que se debe a las condiciones laborales, las posibilidades de desarrollo profesional y la internacionalización» de 48 atuneros que faenan en los océanos Atlántico, Índico y Pacífico.
