La OIT aprueba nuevas directrices para la “contratación justa” de pescadores migrantes y Europêche lo celebra como un paso clave hacia un “terreno de juego equilibrado”
Un encuentro tripartito en Ginebra (27–31 de octubre) adopta orientaciones para ordenar la cadena de reclutamiento en la pesca: responsabilidades de Estados y empresas, acuerdos laborales transparentes, vías de queja y supervisión. La patronal europea subraya que el marco impulsa la sostenibilidad social y facilita cumplir el Convenio C188.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha aprobado unas Directrices para servicios justos de mercado laboral para pescadores migrantes, un documento no vinculante que fija estándares operativos para que los países y los agentes del sector eliminen malas prácticas de contratación y refuercen la protección de los trabajadores extranjeros embarcados. Las directrices, negociadas y adoptadas por gobiernos, organizaciones de trabajadores y de empleadores en una Reunión de Expertos celebrada en la sede de la OIT en Ginebra, buscan alinear los procesos de reclutamiento con los principios de la iniciativa global de Contratación Justa y con el Convenio sobre el Trabajo en la Pesca (C188). International Labour Organization+1
El texto clarifica funciones y obligaciones a lo largo de toda la cadena: Estados de origen, reclutamiento, pabellón, puerto y costero; intermediarios y agencias privadas; armadores y capitanes; y los propios pescadores migrantes y sus representantes. Incluye pautas sobre qué es una contratación ética, qué información debe constar en los acuerdos de trabajo, cómo establecer mecanismos de queja accesibles, qué medidas de cumplimiento aplicar y qué datos recopilar para evaluar riesgos y resultados. Human Rights at Sea
La patronal Europêche, que participó activamente en el proceso, aplaudió el resultado y lo definió como un marco “integral” que ayudará a gobiernos y socios sociales a promover prácticas de contratación transparentes y un trato equitativo a los pescadores migrantes. La organización destacó, además, herramientas asociadas al proyecto: “Directrices para la contratación justa de pescadores migrantes” y un programa de formación para médicos que realizan los reconocimientos de aptitud del C188, pensados para operacionalizar la sostenibilidad social a bordo. europeche.chil.me+1
Para la OIT y las partes, el valor añadido está en el cómo: pasar de principios generales a procedimientos verificables. Las directrices instan a prohibir la mortalidad intencional de mamíferos marinos no es el foco aquí; su núcleo es evitar cobros abusivos de tasas de contratación, falsas promesas sobre salarios o rutas, retención de documentos, deudas que encadenan al trabajador, y asegurar que el acuerdo de trabajo se entiende y se firma antes del embarque, con traducción y contactos de emergencia. También recomiendan registro y licencia de intermediarios, supervisión de prácticas en puertos y cooperación entre autoridades de origen y destino. International Labour Organization
Desde el punto de vista europeo, Europêche subraya que el resultado mejora el “level playing field”: armoniza expectativas internacionales, reduce incentivos a empleadores que compiten abaratando la contratación a costa de derechos y facilita a las empresas cumplir auditorías, etiquetas sociales y requisitos de deber de diligencia que se extienden en la UE. “Un marco claro para la contratación justa es parte de la sostenibilidad del sector”, sostienen. europeche.chil.me
Las directrices llegan en un momento de atención global sobre la movilidad laboral y la pesca. Plataformas de derechos humanos recuerdan que la frontera entre mala práctica y abuso puede cruzarse cuando faltan controles y vías de denuncia seguras; por eso, celebran que el documento identifique actores y flujos de responsabilidad —del muelle a la marea— y recomiendan que los países las incorporen a sus marcos nacionales y a acuerdos bilaterales. Human Rights at Sea
Próximos pasos
La OIT difundirá las directrices y materiales de apoyo para su implementación; gobiernos y sector podrán integrarlas en leyes, licencias y contratos tipo, y dialogar en los comités sociales de pesca para aterrizarlas en cada flota. En paralelo, la Iniciativa de Contratación Justa 2026–2030 de la OIT impulsa pasar de la guía a la aplicación y la ejecución, con foco en corredores migratorios y sectores de alto riesgo como la pesca. fairrecruitmenthub.org
En síntesis: la OIT ha puesto sobre la mesa un manual de uso para contratar sin abusos en la pesca; el sector europeo lo respalda porque da reglas claras y reconoce la realidad multinacional de las tripulaciones. El desafío, a partir de ahora, será convertir las directrices en prácticas comprobables en muelles y a bordo, allí donde se juega la dignidad del trabajo en el mar. europeche.chil.me+1
