Boletín de noticias laborales. 2 de noviembre

OIT: contratación justa de pescadores migrantes

La reunión de expertos de la OIT (Ginebra, 27–31 octubre) aprobó las Guidelines for Fair Labour Market Services for Migrant Fishers, primer marco operativo para ordenar la intermediación laboral en pesca. Las directrices refuerzan la debida diligencia de agencias, transparencia contractual multilingüe, vías de queja y trazabilidad de datos, con obligaciones para armadores y autoridades. Europêche celebró el avance y su participación tripartita. Impacto inmediato: cofradías y empresas que emplean tripulaciones extranjeras deberán ajustar contratos, auditorías y formación, alineando procedimientos con el estándar y evitando prácticas abusivas.

Portugal: huelgas portuarias y efecto empleo auxiliar

Paros intermitentes del personal portuario —23–24 y 27–28 octubre; 31 octubre–1 noviembre; 4–5 y 7–8 noviembre— alteran escalas y reprogramaciones logísticas. Vigo recibió cruceros desviados, con arrastre positivo en taxis, consignatarias y servicios turísticos, mientras algunas navieras advirtieron a clientes de posibles retrasos. El impacto laboral es mixto: horas extraordinarias y turnos reforzados en puertos receptores; pérdida de actividad en puertos en paro. Lecciones de gestión: comunicación anticipada, planes de contingencia y coordinación con estiba, prácticos y autoridades para minimizar disrupciones.

España: ayudas del ISM por paradas de fuerza mayor

El Instituto Social de la Marina confirma la tramitación de subsidios para marineros afectados por vedas, temporales o incidencias administrativas, exigiendo al menos 120 días trabajados en dos años. La medida protege rentas en periodos de inactividad no imputable al trabajador y alivia tensiones en tripulaciones con contratos estacionales. Para cofradías y armadores, clave ordenar certificados de embarque, periodos cotizados y justificación de la causa de parada. Recomendación operativa: preparar expedientes con antelación, calendarizar vedas y reforzar asesoramiento laboral para maximizar cobertura.

Italia: protesta en Gioia Tauro por prolongación de vetos

Cofradías y flota artesanal se movilizan en Gioia Tauro contra la extensión de cierres que, denuncian, comprometen empleos directos y actividades conexas —lonjas, talleres, hielo, distribución— sin compensaciones suficientes. El conflicto reabre el debate sobre equilibrio entre conservación y sostenibilidad social, reclamando mesas con ministerio y regiones, planes de diversificación (turismo marinero, transformación) y ayudas puente. Para el tejido laboral, la prioridad es garantizar ingresos mínimos y continuidad de cotizaciones. Señal para la UE: incorporar impacto socioeconómico en la gestión adaptativa de pesquerías.

UE (Báltico) 2026: TACs con impacto social

El Consejo AGRIFISH cerró límites de captura para arenque, espadín, bacalao, platija y salmón, siguiendo criterios del ICES. El ajuste protege biomasa, pero tensiona la viabilidad de comunidades dependientes de estas especies, con efectos en empleo, relevo generacional y servicios portuarios. Prioridades sectoriales: refuerzos de compensación temporal, reconversión selectiva, diversificación de artes y mejora de valor añadido en tierra. A nivel laboral, conviene evaluar itinerarios de recualificación y apoyos a jóvenes pescadores, integrando financiación FEMPA y programas regionales de desarrollo costero.

Salarios marítimos: pendiente el visto bueno del Consejo de la OIT

Entre el 17 y el 27 de noviembre, el Consejo de Administración de la OIT debe ratificar la senda del salario mínimo global de marinos (AB) acordada en abril: 690 USD (2026), 704 USD (2027) y 715 USD (2028). La decisión impactará tripulaciones de congeladores y mercante bajo marcos IBF y no IBF, afectando nóminas, escalas salariales y cláusulas de revisión. Recomendaciones: simulaciones de coste por flota, renegociación ordenada de convenios y revisión de presupuestos de tripulación para contratos 2026–2028.

Seguridad marítima: riesgos crecientes para tripulaciones

Un informe reciente señala repunte de amenazas: minas a la deriva en Mar Negro, acciones híbridas en el Báltico y un ataque mortal a un pesquero en rutas de migración. Consecuencias laborales: primas de riesgo, formación adicional en citadel y primeros auxilios, estrés operativo y mayores rotaciones para limitar exposición. Las compañías ajustan sus voyage plans, refuerzan comunicación con centros de seguridad marítima y revisan coberturas de P&I. Prioridad sindical: acceso a protocolos claros, EPIs adecuados y apoyo psicosocial tras incidentes críticos.

Bruselas: Europêche refuerza agenda social tras directrices de la OIT

Tras la adopción de las directrices de contratación justa para pescadores migrantes, Europêche valora positivamente el resultado y refuerza su capacidad de incidencia con una nueva asesora sénior en asuntos sociales y sostenibilidad. Objetivo: acelerar la implementación en los Estados miembros, armonizar prácticas de agencias y garantizar condiciones dignas a bordo, sin lastre burocrático para pymes. Próximos pasos: guías sectoriales, talleres con armadores y diálogo con Comisión y OIT. Para empresas y cofradías: oportunidad de alinearse y anticipar inspecciones laborales.