Bermeo activa su “mesa formativa” para adaptar la industria del atún a las nuevas demandas

Un foro estable, con una quincena de agentes de toda la cadena de valor, trabajará en una normativa más flexible, contenidos actualizados y gobernanza compartida.

La asociación público-privada Bermeo Tuna World Capital (BTWc) ha constituido en Bermeo la Mesa de Formación e Innovación del Sector Atunero de Bizkaia, un espacio de trabajo que reúne a administraciones, empresas armadoras, centros formativos y otros actores del ecosistema para modernizar la capacitación profesional y facilitar un marco normativo más adaptativo a los retos del sector. La sesión constitutiva se celebró el 23 de octubre. 

La Mesa nace como foro estable con una quincena de agentes representativos —Gobierno Vasco, Diputación Foral de Bizkaia, Escuela Náutica de Bermeo y sector extractivo de gran altura, entre otros— y trabajará en los próximos meses en dos nuevas sesiones para concretar prioridades de acción y un modelo de gobernanza que dé continuidad a los acuerdos. BTWc actuará como coordinador y canalizará las propuestas hacia las instancias competentes en educación, formación y pesca. 

En la hoja de ruta aparecen tres vectores: relevo generacional, actualización de contenidos y agilidad regulatoria. En la reunión inaugural, la administración autonómica subrayó la necesidad de alinear esfuerzos entre instituciones, empresas y centros formativos para anticipar cambios tecnológicos y normativos que impactarán en la flota atunera congeladora y su cadena de valor. 

La demanda de marcos más flexibles para acreditar competencias y adaptar planes formativos fue uno de los mensajes recurrentes. Luis Fernández, administrador de la Escuela Náutica de Bermeo, defendió la “necesidad de una normativa más flexible” que permita responder a nuevos perfiles profesionales que exige la operativa actual (digitalización a bordo, sostenibilidad, trazabilidad, calidad, prevención, etc.). Representantes del sector apuntaron además a actualizar programas y mostrar atractivos profesionales a la juventud. 

En palabras de la directora general de BTWc, Maitane Leizaola, “convertir Bermeo en un centro especializado de formación e innovación al servicio de la pesca y la transformación sostenible del atún es estratégico para seguir siendo líderes en una industria de raíces locales, pero de impacto global”. La responsable situó la Mesa como palanca para retener y atraer talento, reforzar la reputación del sector y dinamizar la economía azul comarcal. 

El impulso llega con el respaldo explícito de las instituciones: la Dirección de Pesca y Acuicultura y la Viceconsejería del Gobierno Vasco destacaron que la Mesa “permitirá anticipar los cambios normativos y tecnológicos” y trazar una hoja de ruta compartida, mientras la Diputación de Bizkaia ve la iniciativa como vehículo para formación, innovación y desarrollo industrial vinculados al atún y a la economía azul en Busturialdea-Urdaibai. 

¿Qué cambia con la Mesa?

Objetivo operativo: detectar brechas de cualificación y ajustar contenidos (técnicos, digitales y de sostenibilidad) a la realidad de la flota y la industria transformadora. 

Objetivo regulatorio: proponer ajustes normativos y vías de acreditación más ágiles que reconozcan competencias (experiencia y formación dual), en diálogo con la administración. 

Objetivo de gobernanza: pactar un modelo estable de trabajo y seguimiento para que los acuerdos se traduzcan en programas, calendarios y métricas. 

BTWc recuerda que Bermeo ya opera como hub internacional de sostenibilidad del atún, con alianzas público-privadas que integran a más de 40 actores de la cadena de valor. La Mesa formativa e innovadora es la pieza que faltaba para conectar esa agenda global con la cualificación local que pide la industria. 

Próximos pasos. En las dos sesiones previstas se definirán retos estratégicos, se priorizarán líneas de acción (contenidos, prácticas y acreditaciones) y se fijará la gobernanza de la Mesa. Objetivo: consolidar a Bermeo como referencia europea en sostenibilidad e innovación del atún, con normas más flexibles y eficaces que aceleren la adopción de talento, tecnología y buenas prácticas.